Funciones:
Elaboración de contratos de personal.
Elaboración de planilla de pagos mensuales.
Cálculo de liquidaciones y beneficios sociales.
Control y gestión de vacaciones.
Declaración de AFP y planilla PLAME.
Registros de altas y bajas de trabajadores en T-Registros.
Gestiones ante organismos competentes.
Elaboración y actualización de manuales, reglamentos y otros documentos internos, conforme a la ley.

Requisitos :
Profesional en RRHH, Psicología, Administración o carreras afines al puesto.
Experiencia en fundos, cooperativas o empresas del sector cafetero (cultivo, producción, maquila, venta, transporte, exportación, relacionados o conexos al sector). (Indispensable)
Legislación laboral vigente.
Competencias:
Trabajo en equipo.
Planeamiento.
Manejo de tiempos.
Seguir procedimientos.

Beneficios:
Ingreso a planilla general con los beneficios de acuerdo a Ley.
Remuneración por encima del promedio. Indispensable colocar sus pretensiones salariales en su cv.
Contrato inicial de un (1) año (con periodo de prueba de 3 meses).

Lugar y Horario de Trabajo:
Dpto. Junín.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00p.m.
Trabajo presencial.