Descripción de Puesto:

En VOLCAN estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción y Gestión del Talento para unirse al equipo de Gestión Humana del Proyecto Romina.

Misión del Puesto:
Apoyar en los procesos corporativos de Reclutamiento y Selección de personal, dentro del marco de la legislación peruana y de los más altos estándares de seguridad, manejo del personal y entorno social.

Responsabilidades:
-Apoyar en la ejecución de la estrategia de atracción de talento para el Proyecto Romina.
-Apoyar en la supervisión del proceso integral de Reclutamiento y Selección de personal.
-Gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección del equipo o posiciones de liderazgo.
-Gestionar los programas de prácticas pre y profesionales y/o Trainee.
-Elaborar los indicadores de control de los procesos de reclutamiento y selección.

Requisitos:
-Carrera profesional en Psicología, Administración de empresas, Recursos Humanos.
-Experiencia de 5 años como mínimo en procesos de selección en el sector minero.
-Disponibilidad para trabajar bajo sistema regimen minero 9x5.
-Conocimientos en: Proceso de reclutamiento y selección, Herramientas de reclutamiento de personal, Metodología de entrevistas por -competencias, Ofimática.

Acerca de VOLCAN
Volcan Compañía Minera es uno de los mayores productores mundiales de zinc, plomo y plata. La Compañía es considerada uno de los productores de más bajo costo en la industria debido a la calidad de sus depósitos de mineral. Volcan inició sus operaciones en 1943 en las alturas del abra de Ticlio. Todas sus operaciones están ubicadas en la Sierra Central de Perú.

Volcan como grupo minero de origen peruano persigue la maximización de valor a sus accionistas, a través de la excelencia operativa y de los más altos estándares de seguridad y manejo ambiental, contribuyendo al desarrollo de su personal y de su entorno.