FUNCIONES:
-Elaborar reportes, presentaciones y otros documentos requeridos.
-Apoyar en la atención y seguimiento de requerimientos internos asignados.
-Revisar y clasificar documentos
-Hacer seguimiento de los colaboradores según sea requerido
-Apoyar en procesos de selección de postulantes
-Apoyar en la gestión del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mediante el apoyo en tareas operativas y administrativas.
REQUISITOS:
-Recién egresados o Bachiller 2025 en las carreras de Administración, Administración y Gestión Del Talento o carreras afines.
BENEFICIOS:
Seguro FOLA
Subvención económica.
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