ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Ingenieria Civil, Arquitectura y Construccion Civil, Ingenieria Civil Industrial, Arquitectura, Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados en la especialidad de Gestion de Proyectos de Infraestructura o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir obligatoriamente de giros como Ingenieria y Construccion, Construccion, Infraestructura de Construccion , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Proyectos de Construccion, Gerencia de Infraestructura, Proyectos de Infraestructura , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia




1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos 10 años.

1.6 Otros dominios esperados

. Comercialización de Portafolio de Servicios de Construcción. . Relación con Key Players del Sector Construcción: Empresas que participen de licitaciones con el Estado. . Dominio de la Ley de Contrataciones con el Estadio. . Obras por impuestos.

Obligatorios

Infraestructura Civil

Comercializacion de Proyectos para el Sector Infraestructura Industrial

Comercializacion de Proyectos para el Sector Infraestructura

Comercializacion de Proyectos para el Sector Construccion

Proyectos Arquitectonicos

Empresas EPC

Proyectos EPCM

Proyectos EPC

Mercado de Construccion

Licitaciones con el Estado para Proyectos de Infraestructura

Ventas al Sector Construccion

Ingles Intermedio

Ley de Contrataciones

Contrataciones con el Estado

Deseables




ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

-Desarrollo de la estrategia de marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing eficaz para el negocio de construcción de la empresa, con el fin de aumentar el reconocimiento de marca y ampliar la cuota de mercado.
-Investigación de mercado y análisis competitivo: Identificar la dinámica del mercado en el sector de infraestructura/arquitectura y analizar las actividades de la competencia para desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a mantener y mejorar su competitividad.
-Redes y alianzas: Ampliar las oportunidades de proyecto mediante el desarrollo de relaciones con socios y clientes potenciales, y la negociación de acuerdos y contratos relevantes.
-Selección de proyectos con estudio de viabilidad: Seleccionar los proyectos en los que participar mediante las revisiones financieras y técnicas.
-Apoyo a licitaciones o proyectos en construcción en los que participe el personal de la sede.
-Informes: Elaborar informes y cooperar con la sede en relación con el alcance del trabajo mencionado anteriormente.



ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Pensamiento Estrategico
Proactividad
Analisis y solucion de problemas
Comunicacion a todo nivel
Orientacion a Resultados
Dinamismo y Energia
Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contrataclión
Planilla y beneficios conforme a ley
Horario de trabajo
Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
San Isidro
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial y de Campo


Los interesados pueden enviar su CV al correo:
ngonzales@selectiva.pe