Acerca de nuestro cliente
Nuestro cliente es compañía digital, parte de un importante Grupo.

Descripción
Desarrollar y hacer coaching a múltiples equipos de desarrollo Agile de alto desempeño​
Buscar formas de fortalecer el entendimiento del equipo de Agile, ej., conceptos y principios Scrum​
Enseñar, orientar y mejorar las prácticas Agile a lo largo de la organización​
Dar coaching y entrenar al liderazgo sénior sobre conceptos y principios Agile​
Impulsar prácticas consistentes a lo largo de la organización​
Traer transparencia a la organización sobre el desarrollo y aumentar la confianza​
Empoderar a los equipos de liderazgo en la construcción, crecimiento y sostenimiento de un equipo Agile próspero​
Identificar trade-offs entre beneficios a corto y largo plazo para impulsar una visión compartida entre el equipo​
Promover un ambiente de aprendizaje continuo, ayudando a los equipos a inspeccionar y adaptarse.

Perfil buscado (h/m)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación profesional en Administración, Ingeniería de Sistemas o afines.
Conocimientos sólidos en metodologías ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, entre otras.
Habilidad para liderar equipos y gestionar cambios organizacionales.
Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones prácticas.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Deseable contar con certificaciones en metodologías ágiles.
Experiencia +03 años como Scrum Master o Coach Agile en un entorno tecnológico de rápido movimiento​
Profundo conocimiento de los principios Agile y la flexibilidad para adaptar su experiencia a ambientes nuevos y en evolución​
Experiencia con estrategia de software a gran escala y/o transformación Agile a escala en organizaciones empresariales grandes​
Pasión por conducir a los equipos hacia un alto desempeño y un profundo orgullo por la habilidad de calidad que deleita a los usuarios​
Experiencia implementando y dando coaching Agile​
Experiencia liderando (e idealmente transformando) organizaciones de diseño dentro de TI u organizaciones "tech-first"​
Apasionado/a solucionador de problemas que tiene éxito en situaciones ambiguas​
Coach y mentor activo cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial del equipo​
Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptos​
Apasionado por entender a las personas / equipos en varias etapas del ambiente Agile​
Cree en una cultura no jerárquica de colaboración, transparencia y confianza a lo largo del equipo​
Auto-consciente de los sesgos cognitivos y su impacto en la toma de decisiones. La toma de decisiones se centró en el objetivo principal de construir equipos de alto desempeño, desarrollar miembros del equipo y resultados que importen a los clientes

Qué Ofrecemos
Oportunidad de crecimiento profesional
Bono por cumplimiento de objetivos.
Capacitación constante en metodologías ágiles y herramientas tecnológicas.
Contrato a plazo indefinido