NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Reclutamiento y Selección / Temporal (2meses)
PRINCIPALES FUNCIONES:
Levantar perfiles de puesto con clientes internos o externos.
Diseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales profesionales.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y referencias laborales.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
Elaborar reportes de candidatos, informes de entrevistas y presentaciones ejecutivas.
Presentar ternas o shortlists a clientes con análisis comparativo.
Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y hasta la contratación.
Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de talento (ATS o CRM de reclutamiento).
Apoyar en iniciativas de mejora continua del área y en proyectos de volumen si se requiere.
REQUISITOS:
Bachiller en Psicología.
Experiencia mínima 2 años como reclutador(a) o analista en consultoras manejando procesos masivos, industrial, metalmecánica.
Experiencia en posiciones de distintos niveles: operativas, administrativas.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Manejo de bolsas de empleo (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, etc.).
Excel intermedio.
Deseable manejo de ATS o CRM de talento.


Enviar CV al correo: acruz@overall.com.pe
Indicar asunto: Nombre del puesto