Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de colaboradores:

Supervisor/a de Bienestar Social

PERFIL:
- Egresados, Bachiller o Titulado en Administración, Trabajo Social, Psicología e Ingeniería industrial o afines
- Especializado en legislación Laboral
- Disponibilidad trabajar en turno día y noche.

FUNCIONES:
1. Procesar, analizar y reportar información de ausentismo y deserción de personal a fin de generar acciones de mejorar.
2. Coordinar y controlar las actividades del proceso de bienvenida y adaptación de personal nuevo, con el objetivo de lograr el sentido de pertenencia con la empresa en los primero de días de permanencia.
3.Implementar y supervisar las acciones dirigidas al personal “Puesto Critico de Control”, a fin de asegurar su permanencia en la empresa.
4. Supervisar y ejecutar los procesos de atención al personal: aplicación de medidas disciplinarias, licencias, justificaciones, entre otros casos, con el fin de asegurar una atención oportuna y satisfacción de los mismos.
5. Elaborar y ejecutar el programa de reconocimiento (por desempeño – alto rendimiento) dirigido al personal operario industrial en función a las curvas de producción: Operario de línea, Puestos críticos de control y áreas indirectas, con el objetivo de lograr el sentido de pertenencia con la empresa.
6.Coordinar con las áreas de producción y mejora continua su participación de GCH en el tablero de Gestión del Intervalo Corto en cuanto a información y a trabajo de campo.
7. Elaborar y hacer seguimiento de los indicadores de gestión de personal asignados bajo su responsabilidad.

Competencias:
- Compromiso
- Comunicación asertiva
- Proactividad
- Trabajo en equipo

ENVIAR CV AL CORREO: selecciondepersonal@danper.com
ASUNTO: INDICAR EL PUESTO

DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres. **
"DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo".