Funciones:
-Apoyar con la ejecución de los filtros de selección para la fuerza de ventas de la compañía (filtros internos y documentación de nuevos ingresos).
- Visibilidad de la marca empleadora, creación de contenido para las redes sociales y atraer el talento.
- Apoyo en la coordinación y ejecución de las dinámicas grupales.
- Coordinación y soporte en proyectos de optimización de procesos dentro del área y a nivel de gerencia GDH.
- Análisis de los principales indicadores del proceso de selección masivo.

Conocimientos y requisitos:
- Estudiantes de 7mo u 8vo ciclo en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines.
- Manejo en excel a nivel intermedio-avanzado.
- Deseable manejo de Power BI a nivel básico o alguna herramienta de gestión de datos.

Deseable experiencia:
- Haber brindado soporte en procesos de selección individuales y/o masivos a un analista en actividades extracurriculares y/o prácticas.
- Experiencia en optimización de procesos.
- Experiencia en la implementación de soluciones de automatización y mejora de procesos en entornos de trabajo o proyectos personales.

Beneficios:
- Seguro Privado FOLA
- Acceso a la Universidad Corporativa Intercorp
- Convenios académicos
- Oportunidades de desarrollo y línea de carrera
- Beneficios Club Intercorp

Datos Importantes:
- Modalidad: Hibrido
- Horario: Jornada de 30 horas semanales