Funciones:
• Ejecutar el proceso de control de asistencia de personal de PASOC-TSG tanto personal fiscalizado como no fiscalizado, asegurando el registro correcto en el módulo de asistencia. Registrar DM/ licencias/subsidios y además elaborar los reportes de cierre para el pago de los mismos.
• Enviar a la analista de planillas los descuentos que se debieran realizar por inasistencia y/o tardanzas hasta el día 20 de cada mes por cierre de planillas. Elaboración del reporte del banco de horas que deberá ser enviado a la analista de remuneraciones
• Administrar las pólizas de riesgos humanos de la compañía, tales como FOLA, SCTR, EPS, VIDA LEY. Para ello observará inclusiones, exclusiones y vencimientos. Debiendo elaborar la información para renovaciones, control de facturas y pagos a las compañías de seguros. Subsidios.
• Registro de seguro vida ley en la plataforma del MTPE al ingreso de cada colaborador dentro de los 7 días hábiles de ingreso del colaborador. Dar de baja al cese dentro de las 24 horas.
• Promover el plan de actividades de bienestar, RSE, reconocimiento e integración de la compañía.
• Elaborar propuesta del programa anual de actividades, presentar propuestas acordes al presupuesto designado para la aprobación del directorio.
• Ser responsable de custodiar los registros y evidencias de capacitaciones realizadas y revisar permanentemente el Programa Anual de Capacitación y de acuerdo al tema y mes solicitar la conformidad al Médico Ocupacional.

REQUISITOS:
• Bachiller o egresado de la carrera de Administración de empresas, Ingeniería industrial o a fines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
• Conocimiento deseable en: Sub-sistemas del área de GH (capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones).
• Gestión de trámites documentarios ante compañías de seguros / Essalud.

BENEFICIOS:
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Capacitaciones constantes.
• EPS, Oncosaud y otros beneficios corporativos.
• Convenios corporativos y académicos.
• Todos los beneficios de ley.