¿Qué esperamos de ti?

Mínimo con 2 años en venta de intangibles (productos financieros, seguros de vida, planes de ahorro, etc)
Contar con cartera de clientes.
Profesionales con carrera técnica concluida o universitarios.
Deseable conocimiento del sistema privado de pensiones.
Dominio básico de office e inglés.


¿A qué retos te enfrentarás?

CAPTACIÓN

Establecer un plan mensual y semanal de prospectación de clientes que permita lograr las metas del mes. Este plan debe estar enfocado principalmente en realizar los contactos adecuados que aseguren alcanzar la meta de traspasos del mes.
Traspasar afiliados, principalmente del target asignado, garantizando que los datos registrados en la "Solicitud de Traspaso" sean veraces, se encuentren completos y correctamente llenados delante del afiliado. Adjuntar todos los documentos sustentatorios requeridos y asegurar que se tengan todos los medios de comunicación con el afiliado: dirección, correo electrónico y teléfonos. Adjuntar el Check list de verificación de correcto llenado de la solicitud al momento de entregarlo a plataforma.
SERVICIO AL AFILIADO

Mantener actualizada la información de los afiliados asignados, a través de la ficha del afiliado, asegurando en primer lugar que los medios de comunicación con el afiliado estén actualizados: dirección, correo electrónico y teléfonos.

APORTES VOLUNTARIOS

Ofrecer al 100% de su cartera la posibilidad de Aportes Voluntarios en Profuturo y coordinar con el asesor de aportes voluntarios (APV) asignado la visita correspondiente a través del formato de Referenciamiento para desarrollo de negocios.
INDICADORES

Producción en Renta Declarada.
Producción en Renta Aportada.
Cobrabilidad individual.
Cumplimiento de entrega de propuesta de valor.
Retención de cartera de afiliados.
Errores en llenado de documentación.

Beneficios:

Planilla Scotiabank con todos los beneficios de ley. • Ser parte del Grupo Scotiabank, oportunidades de desarrollo y línea carrera. • Excelente clima laboral • Programas de capacitación • Reconocimientos y premiaciones a tu esfuerzo y compromiso. • EPS Cubierto parcialmente por la empresa