Requisitos:

Formación Académica:
• Grado requerido:
• Bachiller en Psicología, con colegiatura y habilitación profesional vigentes.

Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento en el proceso de gestión de la incorporación en el Sector Público de acuerdo al Régimen del Servicio Civil.
• Manejo de pruebas proyectivas y psicotécnicas.

Conocimientos Ofimáticos e Idiomas:
• Ofimática:
• Procesador de textos: Básico.
• Hojas de cálculo: Intermedio.
• Programa de presentaciones: Básico.
• Idiomas:
• Inglés: Nivel básico.
• Quechua: Nivel básico.

Experiencia:
• Experiencia laboral general: Mínimo 1 año en el sector público o privado.
• Experiencia laboral específica:
• 1 año realizando funciones en reclutamiento y selección de personal o capacitación.

Habilidades y Competencias:
• Orientación a resultados.
• Habilidad analítica.
• Planificación.
• Organización.
• Atención a los detalles.

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Funciones del Puesto:
1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de talento humano para la entidad.
2. Realizar evaluaciones psicológicas y de competencias a los postulantes.
3. Apoyar en la coordinación y ejecución del proceso de gestión del rendimiento dentro de la entidad.
4. Apoyar en la planificación, elaboración y ejecución del Plan de Desarrollo Profesional para los colaboradores.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.

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Condiciones Laborales:
• Localidad:
• Dirección: Jirón Bolivia N° 109, Lima, Sede Central de la Oficina de Normalización Previsional – ONP.
• Compensación:
• Sueldo: S/ 3,500.00 mensuales (Incluye impuestos y afiliaciones de ley).
• Horario:
• El horario será establecido conforme al área usuaria.
• Duración del Contrato:
• Inicio: Desde la suscripción del contrato.
• Término: Tres meses, sujeto a renovación según la necesidad y/o disponibilidad presupuestal.