Requisitos:
• Formación Académica:
• Título requerido: Bachiller Universitario en Ciencias de la Comunicación, Marketing o afines.
• Otros requisitos académicos: No aplica.
• Conocimientos técnicos:
• Conocimiento en Diseño Gráfico, manejo de Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro CC y software de edición de videos.
• Cursos requeridos: Al menos 20 horas acumuladas en Comunicación Corporativa y Comunicación Organizacional.
• Idiomas:
• Inglés: Nivel intermedio.
• Quechua: Nivel básico.
• Otros idiomas: Especificar si aplica.
• Experiencia laboral:
• Experiencia general: Mínimo 2 años en el sector público o privado.
• Experiencia específica: Mínimo 1 año en funciones de comunicación interna, desarrollando campañas o estrategias de comunicación.
• Habilidades:
• Creatividad.
• Atención a detalles.
• Proactividad y empatía.

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Funciones del Puesto:
1. Desarrollar e implementar campañas de comunicación interna para los procesos de la Oficina de Recursos Humanos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
2. Gestionar y producir contenidos digitales alineados con la estrategia de comunicación interna.
3. Coordinar con los diferentes órganos de la institución para cumplir con las campañas de comunicación interna.
4. Implementar estrategias de comunicación para difundir las actividades de la Oficina de Recursos Humanos.
5. Realizar el diseño, diagramación y producción de material audiovisual para difundir actividades de la Oficina de Recursos Humanos.
6. Monitorear la difusión de contenidos y la promoción de las campañas de comunicación interna realizadas por la Oficina de Recursos Humanos.
7. Desarrollar e implementar campañas para fortalecer el clima laboral dentro de la institución.
8. Cumplir con otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata.

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Condiciones Laborales:
• Localidad:
• Dirección: Jirón Bolivia N° 109, Lima – Sede Central de la Oficina de Normalización Previsional – ONP.
• Compensación:
• Sueldo: S/ 4,000.00 mensuales (Cuatro mil y 00/100 soles), incluyendo impuestos y afiliaciones de ley.
• Horario:
• El horario se establecerá conforme al área usuaria.
• Duración del Contrato:
• Inicio: Desde la suscripción del contrato.
• Término: Tres meses, sujeto a renovación según la necesidad y/o disponibilidad presupuestal.