En Cementos Pacasmayo nos encontramos en la búsqueda de personas que quieran trascender; y contribuir con el desarrollo de nuestro país, personas que busquen que el Perú siga avanzando.

¡Postula al puesto de Generalista de Gestión Humana (Temporal) y construye el futuro de nuestro país!

Esta vacante es temporal por 6 meses.

Funciones:

1. Asesorar en la aplicación de normas legales, políticas y procedimientos en gestión humana con el propósito de fortalecer su internalización y cumplimiento para evitar que existan contingencias laborales o reputacionales.
2. Coordinar con los clientes internos la actualización de las descripciones de puestos, a fin de mantener una adecuada gestión de las actividades de los equipos de trabajo.
3. Realizar y gestionar los procesos de incorporación de los colaboradores con el fin de acortar la curva de aprendizaje y que el employee experience esté alineado a la propuesta de la compañia.
4. Impulsar las actividades de gestión humana a fin de contribuir con el proceso de integración, motivación y gestión de colaboradores.
5. Buscar y promover canales de comunicación entre todos los niveles de la unidad a fin de fortalecer el clima laboral gestionar los programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo, a fin de mejorar las competencias y habilidades de los colaboradores

Requisitos
Experiencia de 3+ años en posiciones similares.
Egresado/a de Administracion, ing industrial, ing sistemas y carreras afines.
Conocimiento de procesos de Gestión Humana
Conocimiento de legislación laboral
Experiencia trabajando con indicadores de Gestión Humana
Gestion de Clima Laboral o Engagement
Experiencia trabajando con Sistemas de Gestión
Excel (avanzado)
SAP (deseable)

Beneficios
Sueldo acorde al mercado.
Beneficios corporativos
EPS según el plan elegido.
Excelente ambiente de trabajo.
* Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección.”.