Funciones principales

Preparar y definir las estrategias legales, así como aprobar los documentos legales, denuncias, demandas y/o reclamos del Banco, incluyendo todo tipo de acuerdos o transacciones judiciales y extrajudiciales, a fin de llevar dichos procesos o procedimientos de manera efectiva y eficiente, realizando el seguimiento de estos hasta su conclusión.
Representar al Banco en diligencias judiciales, fiscales, policiales, audiencias de conciliación de denuncias y reclamos en INDECOPI, a fin de velar por los intereses del Banco en estricto cumplimiento de los procedimientos establecidos para tal fin.
Asesorar a la Gerencia de Recursos Humanos en materia Laboral, absolviendo consultas, elaborando comunicaciones y documentación en general, así como asistir a diligencias programadas por la autoridad de trabajo.
Conocer, analizar e interpretar la nueva legislación y jurisprudencia, relacionadas con la actividad del Banco, estableciendo los criterios y parámetros de ajuste y aplicación correspondientes.
Elaborar Contratos, Adendas, carta, actas y cualquier otro documento que se requiera hacia los proveedores del Banco y hacer el seguimiento respectivo ante la Notaria en caso se requiera, a fin de asegurar una adecuada vinculación.
Elaborar y revisar minutas de levantamiento de garantías que requiera el área de Garantías.

Requisitos

Abogado(a) titulado y colegiado.
Experiencia mínima de 2 años de preferencia en entidades del sistema financiero, SBS, INDECOPI, o estudios de abogados.
Conocimientos de regulación bancaria y protección al consumidor.
Conocimiento de derecho laboral.
Conocimiento de estructuración de contratos.
Competencias

Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
Capacidad de análisis y organización.
Capacidad para trabajar bajo presión.