FUNCIONES:
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
4. INGRESAR Y VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LOS CASOS EN EL SISTEMA INFORMÁTICO Y MANTENERLO ACTUALIZADO, GENERAR LAS CEDULAS DE
NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACION VIA ELECTRONICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA
MISMA DENTRO DEL CUMPLIMIENTO DE LEY.
5. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
6. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
7. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE
8. APOYAR EN LA REDACCIÓN DE ACTAS, BAJO LA DIRECCIÓN DEL FISCAL, EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE
SERVICIO Y APOYAR AL FISCAL EN LA RECEPCIÓN DE DENUNCIAS VERBALES
9. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA AGENDA FISCAL, CERTIFICAR LAS COPIAS QUE DISPONGA EL FISCAL.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

REQUISITOS:
BACHILLER EN LA CARRERA DE DERECHO.
- TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEY N°27444)
- Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
- Contar con cursos, talleres, seminarios en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL, EN LOS ÚLTIMOS CINCO (05)
AÑOS, no menor a (12) horas académicas ,acumulable.

BENEFICIOS:
La remuneración incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.
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