ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado, MBA de la carrera de Administracion, Ingenieria Industrial, Negocios Internacionales, Administracion de Negocios Bancarios y Financieros, Finanzas o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de Finanzas, Microfinanzas, Gestion de Negocios

1.2 Giros de procedencia

Provenir obligatoriamente de giros como Microfinanzas, Retail Financiero, Financiera, Financiera para Banca Personas, Caja Rural, Banca Inclusiva, Banca , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente del area de Gerencia General, Comercial, Nuevos Negocios, Banca Emprendedora, Microfinanzas, Banca Personas, Banca Inclusiva

1.4 Especializaciones de procedencia


1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado una posición de Gerencia -con enfoque en Desarrollo de Negocios-, en el sector financiero o microfinanciero por al menos 5 años consecutivos. Haber ocupado una posición similar a la solicitada por al menos 3 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios

Estructuracion Financiera

Estructuracion Administrativa

Microfinanzas

Segmentos no Bancarizados

Servicios

Desarrollo de Negocios

Inclusion Social

Finanzas

Logistica

Metodologias Agiles

Soluciones Microfinancieras

Nuevos Productos

Disponibilidad para viajar a Zonas Rurales y alejadas

Rural

Office

Innovacion Desarrollo e Investigacion

Gestion Comercial

Estrategias de Innovacion

Transformacion e Innovacion

Retail Financiero

Deseables

Startups

Ingles Intermedio Avanzado

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

-Desarrollo de Estrategias Comerciales para el desarrollo sostenido del negocio.
-Representar a la empresa dentro del sistema financiero.
-Desarrollo de Esatrategias Microfinancieras.
-Gerenciar las diferentes areas de la organización: RRHH, Finanzas, Logistica, Comercial, Tecnología y otras.
-Consolidar estrategias de fidelización de clientes
-Minimizar riesgos del negocio.
-Reportes a casa Matriz y Directorio.
-Viajar para supervisar las operaciones a nivel nacional.
-Velar por que la Misión y Visión del negocio sea parte de toda la organización.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Pensamiento Estrategico
Orientacion a Resultados
Compromiso y Responsabilidad
Comunicacion a todo nivel
Proactividad
Empatia
Analisis y solucion de problemas
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
lunes a viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.

Los interesados pueden enviar su CV al correo:
ngonzales@selectiva.pe