¡Únete a nuestro equipo con Confianza para Ganar!

En el Banco Pichincha estamos comprometidos con Inspirar y Retribuir Confianza. Nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición Líder en Ciberinteligencia y Ciberresiliencia, conoce más sobre esta oportunidad laboral a continuación:

¿Cuál es el reto principal?

Liderar la estrategia de ciberinteligencia y ciberresiliencia de la organización, desarrollando capacidades para detectar, prevenir, responder y recuperar ante amenazas cibernéticas.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Diseñar y gestionar el programa de ciberinteligencia para identificar amenazas emergentes, vulnerabilidades y tendencias en el entorno digital.
Supervisar el monitoreo continuo de amenazas internas y externas mediante herramientas avanzadas de inteligencia
Desarrollar y mantener estrategias para garantizar la resiliencia ante ciberataques, incluyendo planes de respuesta a incidentes, recuperación ante desastres y continuidad del negocio
Supervisar simulacros y ejercicios de respuesta ante incidentes cibernéticos para evaluar y mejorar la preparación organizacional
Implementar procesos para evaluar y mitigar riesgos de ciberseguridad en proveedores críticos

¿Qué estamos buscando?

Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o afines.
Experiencia mínima de 7 años en roles similares liderando equipos de ciberseguridad.
Certificaciones en CISM, CISSP, CEH, GIAC,GCFA, GCFE
Inteligencia de amenazas y análisis de tendencias
Metodologías de incidentes y resiliencia organizacional
Tecnologías de ciberseguridad
Análisis forense digital
Normativas y estándares de ciberseguridad (GDPR, PCI DSS, ISO 27001)

¿Qué te ofrecemos?

Excelentes oportunidades para tu línea de carrera.
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley.
Beneficios corporativos.
Opción a productos de crédito del Banco con tasas preferenciales.
En el Banco Pichincha creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3).