MISION DEL PUESTO:
En esta posición, serás responsable de gestionar el talento, tratamiento del clima laboral y la cultura organizacional.
Tu papel será fundamental para mejorar la eficacia de los empleados y los resultados empresariales.

FUNCIONES:
- Seguimiento y actualización del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST).
- Cumplimento al cronograma anual del RISST.
- Monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, identificando áreas de mejora.
- Ejecutar Proceso de Evaluación de Desempeño.
- Desarrollar Programas de Líneas de Carrera.
- Responsable de la ejecución del Programa de Entrenamiento y Capacitación del personal.
- Elaborar y manejar los indicadores de gestión de clima organizacional, y proponiendo acciones para su mejora continua.
- Responsable de la administración de los Perfiles de Puestos de la compañía.
- Encargado de coordinar y organizar eventos relacionados con la empresa, promoviendo una cultura de trabajo positiva y colaborativa.
- Responsable del Proceso de Onboarding (Integración) de los nuevos talentos.
- Visita de puntos de venta para levantar fotografías para anuncios, redes sociales, cumpleaños del personal, o campañas.
- Entre otras funciones.

REQUISITOS:
- Estudios Técnicos en RRHH, Administración, o afines.
- Experiencia mínima de 1 años en el área.
- Dominio de herramientas Microsoft Office.
- Conocimiento o noción en diseño.

HORARIO:
Lunes a viernes de 09:00 Am a 06:00 Pm, algunos sábados del mes (en coordinación y programación con su jefe inmediato) de 08:00 Am a 12:00 m.
PLANILLA: MYPE
Beneficios al 50% de gratificación y Cts