Resumen de la posición: HR Analyst

Ubicación: Lima, Perú
Tiempo: Completo
Reporta a: HRBP Technical & Manufacturing
Área: Recursos Humanos

Propósito de la Posición:
Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos de gestión de personas en la función de Técnica y Manufactura, trabajando en conjunto con el HR Business Partner y los equipos de soporte de Recursos Humanos, siempre velando por el cumplimiento y centrado en la estrategia de operator centric.

Un día en la vida de…
• Coordinar reuniones con el equipo de Talent Acquisition para revisar el modelo de onboarding corporativo.
• Actualizar los materiales de onboarding según las necesidades identificadas en las reuniones.
• Desarrollar un plan de inducción que incluya sesiones sobre la cultura de seguridad, calidad y excelencia en manufactura.
• Organizar sesiones de inducción para nuevos colaboradores, asegurando la correcta comunicación de los valores de la empresa.
• Realizar un seguimiento para garantizar que se cumpla el currículo de onboarding corporativo para personal administrativo.
• Supervisar la inscripción y participación de los colaboradores en los entrenamientos programados.
• Evaluar la efectividad de los entrenamientos y realizar ajustes según sea necesario.
• Colaborar con los comités locales de liderazgo para identificar las herramientas digitales de aprendizaje adecuadas.
• Monitorear el uso de las herramientas digitales y recopilar retroalimentación de los colaboradores.
• Colaborar con expertos en contenido para desarrollar materiales de entrenamiento efectivos.
• Planificar y ejecutar programas de entrenamiento para jóvenes, como el Programa Apprentice y Trainees.
• Crear un sistema para gestionar y procesar las solicitudes de patrocinio y beneficios educativos.
• Recopilar y organizar la información necesaria para las auditorías del área de BPU.
• Implementar herramientas y metodologías de goal alignment en el área de BPU y HR Fábrica.
• Asistir en la identificación de proveedores necesarios para las iniciativas del equipo de BPU.
• Mantener registros precisos de las compras y las interacciones con los proveedores.

Lo que te hará exitoso:
• Formación Académica: Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas u otras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones de capacitación, dando soporte a funciones de producción, distribución, entre otros.
• Conocimiento deseable en LMS y otras plataformas de aprendizaje y creación de contenidos.
• Nivel de Inglés: Intermedio.
• Manejo de Excel: Avanzado.
• Conocimiento de Project Management.