En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestr@s colaborador@s basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Supervisor/a de Taller - Vehículos Comerciales

Misión:

Supervisar los trabajos técnicos, mantenimientos preventivos y correctivos, en el taller cumpliendo con los estándares de calidad y procesos de la empresa con la finalidad de entregar a los clientes las unidades en el tiempo establecido.

Funciones:

Supervisar el trabajo realizado por los técnicos verificando el cumplimiento de los estándares de fábrica (repuestos, garantías, procesos técnicos) a fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido.
Verificar y realizar el seguimiento de la documentación de las órdenes de trabajo para cumplir con los procedimientos establecidos.
Coordinar con el Analista De Planificación En Taller y/o Torre de Control de los tiempos, mano de obra, repuestos disponibles y presupuesto a fin de distribuir los trabajos y cumplir con los tiempos establecidos
Ejecutar y supervisar que realicen los estándares de WPC con la finalidad de cumplir con los lineamientos de calidad.
Asignar el color de cono o etiqueta respectiva a cada vehículo que ingresa al taller para identificar el estatus del trabajo
Efectuar las reuniones diarias con el personal del taller para comunicar las actividades a realizar, estatus, ingresos totales, repuestos, Órdenes de Trabajo (OT) abiertas, charla de seguridad, a fin de garantizar la operatividad del taller y flujo de paso.
Realizar pruebas de ruta cuando sea necesario con la finalidad de validar las reparaciones de las unidades.
Elaborar el informe respecto a las OT terminadas, estatus de las OT pendientes, facturación del Asesor, disponibilidad de los repuestos, así como el mantenimiento del taller (bitácora de reparaciones del taller) a fin de asegurar la información actualizada al Jefe de Taller.
Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo.

Requisitos

Carrera Técnica en Mecánica Automotriz y afines. Deseable carrera Universitaria en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial y/o afines
Conocimiento en el trabajo de vehículos (autos, buses y camiones). - Exigible
Licencia de Conducir A1, Deseable AIIIC
Conocimiento de SAP - Deseable

Beneficios

Cubrimos la Alimentación al 100% (Almuerzo)
Beneficios de Ley
Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote
Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento
Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Tendrás acceso a descuentos en productos y servicios que ofrecemos
Formarás parte de un grupo de empresas líderes en el rubro automotriz