REQUISITOS INDISPENSABLES:
Titulado, Colegiado y Habilitado en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Contabilidad o carreras afines
Experiencia General: Seis (06) años de experiencia laboral, desde egresado.
Experiencia Específica: Cuatro (04) años en cargos jerárquicos superiores o Jefaturales o Supervisor u otros de similar nivel desarrollando las actividades del puesto y/o relacionadas.
REQUISITOS DESEABLES:
Capacitación en Gestión Pública.
Conocimientos de la normativa aplicable al sector eléctrico, procedimientos de OSINERGMIN, sistema integrado de gestión, ley de contrataciones del Estado y su reglamento, u otros relacionados al puesto.
Experiencia de dos (02) años en el sector energía.

Funciones:
Participar en la Planificación de la Gerencia Regional San Martín y disponer las acciones necesarias, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.
Contribuir a desarrollar indicadores de control de gestión y a aplicarlos con fines de control de gestión administrativa de la empresa en el ámbito de la Gerencia Regional San Martín.
Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.
Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas de la Gerencia Regional San Martín.
Planear y supervisar la ejecución del contrato del Servicio de Seguridad y Vigilancia Privada en la parte Operativa y verificar que la facturación mensual por el servicio de vigilancia, corresponda a lo ejecutado.
Realizar otras funciones que les sean asignadas por su superior jerárquico, afines a las funciones principales del puesto.

Beneficios:
Remuneración: S/. 6,930.00 soles.
Contrato a plazo indeterminado.
Programa de Atención Médica Familiar.
Uniforme.
Bono Escolaridad.
De cumplir los indicadores de gestión se puede beneficiar de una o dos remuneraciones anuales.
Utilidades.
Otros beneficios de acuerdo a Ley.