Requisitos:

*No tener sanciones vigentes relacionadas a las funciones y/o reiterativas
*Es importante que analices tu último reporte de desempeño anual ya que daremos prioridad a los empleados con mejor performance, potencial y Mapa de Talento.
*Valoramos los resultados de productividad en el rol de los últimos 6 meses.
*No debes contar con amonestaciones ni suspensiones.


¿Qué estamos buscando?

Funciones:

1.Gestionar su cartera actual de clientes buscando incrementar su vinculación y rentabilidad a través de acciones comerciales personalizadas, como visitas planificadas y estructuradas.

2.Incrementar su cartera a través de la captación de clientes potenciales, observando los criterios definidos por la Banca.

3.Mantener dentro de su cartera personalizada a los clientes, Personas Jurídicas (PYMES) y Personas Naturales con Negocio, establecidos dentro de su zona de influencia.

4.Realizar la gestión de los segmentos objetivo asignado, dentro de la zona de influencia de la Oficina a la que pertenece.

5.Realizar la gestión personal y directa con los clientes reales y potenciales de la zona.

6.Planificar la gestión, elaboración y presentación de propuestas, gestión de vencidos, así como el registro y ordenamiento de la base de datos y files de clientes correspondientes a su cartera, manteniéndolos actualizados con documentación / información de buena calidad.

7.Planificar, apoyándose en las herramientas disponibles, sus actividades comerciales en coordinación con el Gerente de la Oficina, de manera que pueda gestionar eficientemente la cartera de clientes asignada y captar potenciales.

8Mantener una coordinación constante con el Gerente sobre la gestión externa a desarrollar.