En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de: Jefe/a De Ventas De Repuestos

Misión

Planificar, dirigir y controlar los procesos de ventas de repuestos dentro de la región a fin de asegurar el cumplimiento del plan de ventas y la satisfacción de los clientes.

Requisitos
- Carrera Técnica afines a ciencias empresariales y/o afines a la mecánica, Deseable Universitaria Completa
- Deseable especializaciones en Gestión Comercial
- Experiencia laboral de 4 años en posiciones afines
- Experiencia manejando equipos comerciales
- Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio)
- Experiencia en el rubro automotriz o similares / comercial de repuestos
- Conocimiento en SAP – CRM.

Funciones

- Dirigir a su equipo de vendedores de repuestos para el logro de las metas de ventas en cuanto a volumen y márgenes.
- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de ventas, para asegurar la rentabilidad del área.
- Desarrollar la cartera de clientes vigente e incrementar la misma anualmente, con la finalidad de potenciar nuestros volúmenes de compra.
- Entrenar a su equipo de trabajo en técnicas de ventas y atención al cliente, con la finalidad de lograr objetivos y fidelizar a sus clientes.
- Participar en los procesos de mejora dentro del sistema SAP y los procesos de ventas para asegurar eficiencia y satisfacción del cliente.
- Coordinar las campañas de promociones de ventas de repuestos, para incrementar las ventas y el logro de los objetivos.
- Realizar capacitaciones a los ingresos nuevos (vendedores de repuestos y codificadores de taller), a los dealer y concesionarios, con la finalidad de brindar soporte en la parte técnica de SAP y cumplan con los objetivos de ventas.
- Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo.

Beneficios
- Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
- Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
- Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
- Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
- Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
- Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
- Te brindamos cuponera de horas libres
- Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.