En Tawa actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planta con el siguiente perfil:

Requisitos:Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica o afines.
Deseable maestría en Operaciones o especialización en Gestión de Producción.
Mínimo 5 años de experiencia (flexible) en posiciones de jefatura o liderazgo (supervisor, coordinador, lider) en plantas industriales o en cargo de gestión de operaciones , con experiencia comprobada en la gestión de equipos, procesos y mejora continua.
Conocimiento de Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma), gestión de procesos industriales, y control estadístico de procesos.
Conocimiento de Normas de calidad y seguridad industrial (ISO 9001, 14001), así como manejo de mantenimiento preventivo y predictivo.
Conocimientos de ERP (de preferencia oracle)
Conocimiento de inglés a nivel intermedio
Disponibilidad para laborar en Ate presencial.Funciones:Ser el gestor principal de la planta, liderando al equipo para cumplir con el plan de producción de manera eficiente.
Desarrollar e implementar estrategias operativas que optimicen la capacidad de producción, reduzcan costos y mejoren la calidad.
Fomentar una cultura de colaboración y compromiso, motivando al equipo y asegurando una comunicación efectiva en todos los niveles de la planta.
Asegurar el cumplimiento del plan de producción, garantizando que se alcancen los objetivos de cantidad, calidad y tiempos establecidos.
Monitorear continuamente el progreso del plan de producción, haciendo ajustes estratégicos y operativos según sea necesario.
Colaborar estrechamente con el Jefe de Calidad para implementar controles y procesos que aseguren el cumplimiento de estándares de calidad.
En situaciones críticas de calidad, coordinar con el Gerente de Operaciones para implementar cambios estructurales o de procesos que garanticen la mejora continua.
Manejar el presupuesto operativo de la planta, controlando los costos de producción y optimizando el uso de los recursos disponibles.
Ser responsable de la gestión de los KPIs de la planta, enfocándose en la eficiencia, costos, tiempos de ciclo y calidad del producto.
Asignar y distribuir bonos e incentivos de manera justa y motivadora, basándose en el desempeño del personal y los resultados de la planta, promoviendo la satisfacción y el compromiso del equipo.
Implementar proyectos de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma o Kaizen para optimizar procesos y reducir tiempos de ciclo.
Desarrollar una cultura de innovación y eficiencia, involucrando al equipo en la identificación de áreas de mejora y aplicando soluciones efectivas.
Liderar la capacitación y desarrollo del personal, asegurando la transferencia de conocimientos y el fortalecimiento de habilidades técnicas y operativas.
Evaluar el desempeño del personal, promoviendo su crecimiento profesional a través de programas de formación y desarrollo de competencias.
Elaborar reportes detallados de producción, indicadores de eficiencia, costos y calidad, y presentar análisis de resultados al Gerente de Operaciones.
Mantener una comunicación constante y fluida con las áreas de calidad, planeamiento, mantenimiento y logística, garantizando un flujo operativo integrado y sin interrupciones.
Ser el enlace entre el equipo de producción y la dirección, asegurando la implementación adecuada de las políticas y estrategias de la empresa.

Beneficios:Salario acorde al mercado
Planilla con beneficios de ley
Utilidades
Bonos
Concesionario (alimentación)