FUNCIONES:
Identificar necesidades de capacitación dirigido al personal de ventas y mejorar el desempeño en ventas
Proponer, actualizar la malla curricular en conjunto con la Gerencias y jefatura de áreas y ejecutarlas con el equipo de ventas
Ejecutar los talleres de formación y capacitación a todo el personal segun las necesidades identificadas en el equipo de ventas
Garantizar las condiciones adecuadas para realizar el proceso de entrenamiento y reforzamiento.
Analizar la retroalimentación del área de Ventas y hacer los ajustes correctivos en el proceso de entrenamiento en conjunto con la Gerencia General y Gestión Humana
Programar evaluaciones y mejoras en el proceso formativo
Presentar resultados de las inducciones y proponer planes de acción de las mismas a la Gerencia General, Gerencia de Ventas y Gestión Humana.
Realizar las evaluaciones de los conocimientos adquiridos en el programa a través del monitoreo del aprendizaje en campo
Capacitar de manera sostenida al equipo de Coach en el desarrollo de nuevas habilidades de técnicas de venta, retroalimentación positiva y todo lo relacionado a técnicas de coaching
Auditar el trabajo de entrenamiento del Coach para asegurar la ejecución, de lado de la FV, de todo el aprendizaje adquirido en los talleres de entrenamiento
Participar en el Feedback entre el jefe inmediato y el nuevo colaborador durante su proceso de aprendizaje.
Otras funciones indicadas por su jefe inmediato

REQUISITOS:

Experiencia mínima de 2 años como Formador, Capacitador, Coach o a fines en VENTAS (Indispensable)
Profesional Técnico concluido, en curso y/o trunco de la carrera Administración, Marketing, Educación o afines.
Excel nivel intermedio (Uso de Tablas Dinámicas - Deseable)
Manejo de Office Intermedio
Conocimiento y manejo de indicadores de gestión
Clínica de Ventas / Manejo de objeciones
Disponibilidad para movilizarse a diferentes distritos de Lima previa coordinación
Tener disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado (Indispensable)

BENEFICIOS

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Beneficios corporativos (descuentos en compras de marcas propias, premios, bonos y concurso de proveedores)
Convenio de estudios en Institutos y Universidades