Misión:

Contribuye al éxito general del área, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

Formación Deseable

·Bachiller en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial o de Sistemas

·Maestría en Estadística, Administración y Finanzas (deseable)

Experiencia Mínima

·De 2 a 3 años de experiencia en instituciones financieras, en áreas relacionadas con gestión de información y con sólidos conocimientos en proyectos de Minería de Datos y Estadística, telecomunicaciones y consultoras de primer nivel.

Propios para el Puesto (Avanzado)

·Desarrollo de reportería

·Conocimientos estadísticos

·Gestión de proyectos

·Análisis de bases de datos

·Conocimientos de construcción de modelos de datos

·Identificación de información relevante para resolver un problema

Informáticos (Avanzado)

·Indispensable manejo de Power BI

·Microsoft Excel

·SQL Server

·Herramientas de Business Intelligence: Tableu, Power BI (deseable avanzado), entre otros.

·Software Estadístico Python

·Software Estadístico SAS, R, SPSS (deseable)

·Idioma inglés intermedio-avanzado

Otros

·Productos Bancarios

·Técnicas de negociación, Proactividad, Trabajo en equipo

·Capacidad analítica

·Conocimientos generales de Economía, Finanzas, Marketing y Operaciones

¿A qué retos te enfrentarás?

·Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

·Desarrollar e implementar iniciativas comerciales que impulsen la producción del Banco, con la finalidad de incrementar el Cross-Selling, disminuir el attrition e impulsar la captación de clientes nuevos. Estas iniciativas comerciales se despliegan en campañas mensuales por lo que esta posición deberá estar en la capacidad de coordinar con los equipos comerciales y de producto para cubrir al 100% el despliegue.

·Medir y diseñar la captura de feedback de las iniciativas comerciales desplegadas en campaña para retroalimentar lo desplegado y mejorarlo el mes siguiente.

·Desarrollar e implementar modelos estadísticos de propensión que mejoren el performance de los portafolios.

·Desarrollar o migrar Dashboards y reportes de gestión que permitan monitorear el performance de los negocios y permita activar rápidamente el cambio de estrategias en los equipos comerciales.

·Desarrollar e implementar los modelos de segmentación del portafolio de clientes y del mercado, con la finalidad de mejorar el conocimiento del portafolio, así como dimensionar correctamente la oportunidad en el Sistema Financiero.

·Identificar y detectar los factores de comportamiento, permanencia y fuga de clientes del banco, con la finalidad de diseñar estrategias y/o acciones que contribuyan a rentabilizar mayor tiempo al cliente y mejorar la Retención de los clientes.

·Dar soporte a las áreas comerciales en la administración y análisis de su cartera de clientes, identificando oportunidades y proponiendo acciones de apoyo al negocio, con la finalidad de asegurar una ejecución alineada a la estrategia del negocio de Retail y Wholesale Banking.

·Contribuir con la implementación del Roadmap Analítico.

·Establecer estrategias a partir de las herramientas analíticas desarrolladas por el equipo.

·Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

·Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

·Promover un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.