Requisitos:
Licenciado (a) en Psicología.
Especialización en procesos de gestión del talento humano, gestión por competencias, desarrollo del talento.
Conocimientos en evaluación, capacitación y entrenamiento por competencias: dinámicas grupales, entrevistas por competencia, evaluaciones psicológicas, asessment center, programas de formación, promociones, línea de carrera, planes de desarrollo.
Microsoft Office - Excel a nivel intermedio (Indispensable).
Experiencia de 4 años en las funciones del puesto, coordinando los procesos de selección, capacitación y/o desarrollo del talento.

Misión del puesto:
Coordinar y desarrollar el proceso integral de selección del talento para cubrir los requerimientos de personal empleado del corporativo. Desarrollar los procesos de capacitación y proyectos de formación para los colaboradores del corporativo; así como ejecutar las actividades asignadas de los procesos del sistema de desarrollo del talento (promociones, planes de desarrollo, línea de carreras, etc); de acuerdo a políticas y procedimientos; a fin de dotar y asegurar equipos de alto desempeño y potencial que requiere la organización.