REQUISITOS:

Estudios Superiores, en curso o culminados en Recursos Humano, Trabajo Social, Administración o afines
Conocimiento en Excel nivel intermedio/avanzado.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 18:00 pm
Modalidad: Presencial.
Experiencia laboral: mínimo 6 meses

FUNCIONES:

Atender consultas de los empleados que se presentan o se comunican en forma espontánea (Boleta de pagos, licencias, consultas, reclamos, etc.) sea por canal de atención presencial o correo.
Verificar, corregir, controlar, y cargar en el sistema los descansos médicos, ausentismos, licencias, entre otros.
Realizar el seguimiento de documentación de los empleados sobre asuntos como (firma de contratos, firma de vacaciones, de renovación, etc.).
Atender y resolver todas las consultas referidas a la liquidación remunerativa y sobre beneficios sociales.
Recepción y entrega de certificados varios (de ausentismo, de trabajo, estudios, asignación familiar, licencias por paternidad etc.).
Envío del link para el llenado de la encuesta de egreso del empleado e Identificar los abandonos laborales.
Brindar asesoría con respecto a la acreditación y uso del seguro de Essalud/Eps.
Realizar las labores administrativas propias del puesto.

REQUISITOS:

Estudios Superiores, en curso o culminados en Recursos Humano, Trabajo Social, Administracion o afines
Conocimiento en Excel nivel intermedio/avanzado.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 18:00 pm
Modalidad: Presencial.
Experiencia laboral: mínimo 6 meses