PERFIL
-Titulado o Bachiller de Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Administración y afines.
-Deseable con Maestría o Especialización en Administración de negocios, Factoring, Administración de portafolios, Gestión de cartera.
-10 años de experiencia en factoring.
-Conocimiento en sistemas de Gestión – ERP, manejo de plataformas de gestión (de preferencia DBTHor) y seguimiento de cartera
Office (Excel y Word) - nivel Intermedio
-Deseable Power BI - Intermedio
-Deseable Inglés - Intermedio

PRINCIPALES FUNCIONES
-Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para lograr resultados financieros sostenibles y alineados con los objetivos corporativos
-Fortalecer relaciones con empresas pagadoras clave para asegurar la estabilidad y expansión del negocio mediante acuerdos sólidos y confiables
-Entender y anticipar las necesidades del cliente para ofrecer soluciones de financiamiento personalizadas y empáticas que fidelicen a los clientes
-Promover los servicios y/o productos de la compañía para asegurar la sostenibilidad de los ingresos de la compañía Buscar posibles clientes para diversificar riesgo e incrementar la cartera de clientes
-Escuchar y asesorar a los clientes para fidelizar la cartera de clientes
-Cumplir y hacer cumplir las políticas establecidas en el Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo (SPLAFT) para gestionar adecuadamente los riesgos de lavado de activos y financiamiento del terrorismo que pudieran presentarse.
-Fomentar sinergias y alianzas con empresas del ecosistema de Factoring y de fondos de inversión para ampliar la base de clientes, reducir costos operativos de evaluación de créditos y mitigar riesgos
-Velar por el cumplimiento de la política de cero morosidad en la cartera de créditos para mantener una cartera de créditos sana y libre de riesgos, alineada con los objetivos financieros de la empresa -Implementar mejoras tecnológicas en procesos comerciales para optimizar la eficiencia operativa y reducir costos sin comprometer la calidad del servicio
-Elaborar y presentar informes de resultados comerciales y de satisfacción del cliente para informar a la alta dirección y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
-Desarrollar campañas de marketing enfocadas en la empatía con el cliente para posicionar a la compañía como la opción preferida en el mercado, reforzando la cercanía con el cliente. Demás funciones que el jefe inmediato le asigne.

CONDICIONES
-Remuneración acorde al mercado
-EPS al 100% Plan Base Régimen General
-Modalidad híbrida
-Horario: Lunes a Viernes 9a.m.-6p.m.
-Híbrido
-Desarrollo de Negocios
-Full-time, Indeterminado
-Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
-1 vacante disponible