Requisitos:
-Titulado(a) en la profesión de Derecho.
- Colegiado y habilitado en la profesión de Derecho.
-Capacitación en Contrataciones del Estado, expedida por Universidad o Institución de prestigio. Mínimo 120 horas académicas.
- Indispensable contar con la certificación otorgada por el OSCE vigente.
-Acreditar un mínimo de dos (2) años de experiencia laboral en el OEC de las Entidades Públicas y/o Empresas del Estado.
-Acreditar experiencia como miembro de comité en procedimientos de selección.

Funciones:
-Revisar y elaborar los proyectos de contratos y adendas, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado.
- Elaborar informes para la remisión de proyectos de contratos y adendas.-‡ Participar como miembro titular de los Comités de Selección que se le encargue.
- Proyectar los informes en los casos que se interpongan recursos de apelación ante la Entidad.
-Elaborar los informes de procedimiento administrativo sancionador, ante cualquier presunta infracción incurrida, bajo los alcances de la normativa de contrataciones del Estado.
-Proyectar los informes en los casos de prestaciones adicionales, reducciones, adelantos, ampliaciones de plazo y contrataciones complementarias, según sea el caso; previo pronunciamiento por parte del área usuaria o unidad orgánica competente.
-Registrar en el SEACE los contratos y adendas que se suscriban como consecuencia de los procesos de selección, según sea el caso.
-Realizar el seguimiento y monitoreo de los contratos que se suscriban. Asimismo, verificar el vencimiento y renovación de cartas fianzas cuya información es proporcionada por la Gerencia de Finanzas.
‡
Emitir los informes de opinión del área sobre el aplicativo de la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento, en coordinación con el Jefe de Área.
-Elaborar memorando de remisión de las cartas fianzas presentadas por el adjudicatario o contratista al Área de Tesorería.
-Representar al Jefe de Área y coordinar directamente respecto a temas y/o asuntos que se le encarguen puntualmente, debiendo informar sobre la gestión realizada y alternativas de solución propuestas.
-Implementar las medidas correctivas recomendadas por el Órgano de Control Institucional y los organismos de control externo.
-Hacer seguimiento al cumplimiento de los contratos derivados de los requerimientos solicitados por el Jefe de
Área.
- Mantener informado al Jefe de Área de Contratos, sobre el desarrollo y avance de sus actividades.
-Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne el Jefe de Área de Contratos.

Competencias:
-Vocación de servicio
- Proactividad‡-Aprendizaje continuo y autogestión
-Comunicación efectiva
- Manejo de conocimientos especializados y aplicación de procedimientos
- Pensamiento analítico

Información Adicional:
-Régimen Laboral de la Actividad Privada (Dec Leg. Nº 728)
-Remuneración básica: S/ 3,900
- Nº de plazas por cubrir: Una (01