En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:
Egresado (a) o Bachiller de Administración, Administración de servicios, RRHH, Gestión y Alta dirección, Psicología, o afines
Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.
Nivel de Inglés Intermedio.

Responsabilidades:
Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de recursos humanos.
Creación e implementación de ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
Elaboración de reportes y manejo de bases de datos, acorde a la gestión del equipo.
Soporte en comunicación interna, así como organización y ejecución de eventos para la línea de servicio.
Ejecución de planes de clima y cultura para la línea de servicio asignada.
Soporte en las iniciativas de las áreas funcionales de recursos humanos y administrativas que correspondan; entre otras afines al cargo.

Competencias:
Orientación al cliente interno
Iniciativa
Responsabilidad
Organización
Comunicación a todo nivel (oral y escrita)

Beneficios:
Planilla completa
Sueldo acorde al mercado
Linea de carrera
Buen clima laboral

** POSTULA EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://eyglobal.yello.co/jobs/G17QQ2ZywT58gkdM_8dm6w?job_board_id=c1riT--B2O-KySgYWsZO1Q