Requisitos:
-Estudiante de 7mo ciclo de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
-Conocimientos en temas de contabilidad.
-Conocimientos en temas de legislación laboral actual.
-Conocimientos de obligaciones laborales.
-Atención al cliente.
-SAP básico.

Responsabilidades:
-Apoyo en el ingreso de información a T-Registro de Altas y Bajas y la habilitación para el PLAME.
-Apoyo en el ingreso de información a nuestros Sistemas de Planillas (SAP), Asistencia (TESEO) y otros.
-Apoyo en la gestión de pagos periódicos de CTS y Utilidades. Coordinando con las distintas entidades financieras para realizar los pagos en las cuentas correctas.
-Apoyo en el control de vacaciones y feriados del personal.
-Apoyo en la elaboración de vencimientos de Convenios y contratos y seguimiento de entrega de los mismos.
-Apoyo en la atención de las solicitudes de trabajadores activos y cesados y del área Legal (certificados de trabajo, constancias, boletas y otros documentos.
-Apoyo en la elaboración de legajo del personal nuevo, asegurando la correcta incorporación.
-Apoyo en la elaboración de reportes mensuales y anuales a entidades externas (MINTRA, SENATI, ESTAMIN, etc.).


Beneficios
-Seguro Fola
-Tarjeta de Alimentación