Gerente(a) de Recursos Humanos - Bigmond - Lima

Descripción del puesto
En Bigmond Executive Search, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente(a) de Recursos Humanos:

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y consolidar el modelo corporativo de gestión humana, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos, asegurando eficiencia operativa y generación de valor en todas las unidades de negocio.

Requisitos:

Profesional en las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
MBA, Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y/o menciones símiles.
Experiencia mínima de dos años en posiciones de liderazgo, considerando posiciones, tales como: Jefe Corporativo, Subgerente, Gerente y posiciones símiles en empresas del sector consumo masivo, retail, distribuidores y/o sectores afines.

Funciones:

Realizar un diagnóstico de la gestión de Recursos Humanos en las distintas unidades, identificando oportunidades de mejora y necesidades estratégicas.
Identificar brechas en procesos, estructura y gestión del talento, definiendo planes de acción orientados a optimizar la operación.
Diseñar e implementar la estrategia corporativa de Recursos Humanos, asegurando alineamiento con los objetivos y crecimiento del negocio.
Desarrollar políticas y procesos de gestión humana que fortalezcan la eficiencia, gobernanza y experiencia del colaborador.
Implementar modelos y sistemas de gestión enfocados al desarrollo de talento y fortalecimiento de cultura.

Beneficios:
Ingreso a planilla.