Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Gestión del Talento HumanoAdministración
Descripción del puesto
Funciones:
(Indispensable con conocimientos en elaboración de planillas, boletas, beneficios sociales, liquidaciones, seguros, sistema pensionario, PLAME)
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operario.
• Publicar ofertas laborales en plataformas de empleo y otros medios digitales.
• Realizar filtro curricular y evaluación de candidatos según el perfil requerido.
• Coordinar entrevistas presenciales y virtuales con los postulantes.
• Gestionar convocatorias masivas para personal operativo.
• Verificar documentación, referencias laborales y antecedentes de candidatos.
• Coordinar el proceso de ingreso e inducción del personal seleccionado.
• Mantener actualizada la base de datos de postulantes y requerimientos.
• Realizar seguimiento a cobertura de vacantes y tiempos de contratación.
• Coordinar con supervisores y jefaturas las necesidades de personal.
• Elaborar reportes de reclutamiento, indicadores y avances de procesos.
• Apoyar en actividades de clima laboral y gestión humana.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 1 años como Reclutador de operaciones.
• Manejo de Office a nivel básico/intermedio.
• Liderazgo y capacidad de manejo de personal.
• Trabajo en equipo y trabajo bajo presión con resultados.
• Proactivo y con valores.
Beneficios:
Ingreso a planilla.
Postular
Ingrese o cree su cuenta en Empléate UPN para postular